思いや考えを行動に移す!YY&Associates, Inc.
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【何者?】    私が山崎です。笑顔を大切にしています 
   リーダーシップ、コミュニケーション、意識マネジメントを専門にした研修トレーナー


【モットー】
  全員参加で楽しく!
     1. 信条: 「楽しくなければ学ばない」 言葉を変えれば、「楽しければより多く学ぶ
  楽しさを作り出すのは自分です!私は楽しく学ぶためのお手伝いをします。障害があるとすれば、
  それは自己防衛の意識でしょう。でも大丈夫です。楽しく研修に参加していただけるようにいろいろと
  工夫しています。是非オープンな気持ちでご参加ください。

2. 「研修の成果=実践力(行動化」をモットーにしています。
  研修は実戦で生かされてこそ価値があります。実際的な演習を体験していただくことで多くの気づきが得られます。
  気づき・発見は、意識に変化をもたらし、それが行動の変容に繋がります
【大切にしていること】
   <仕事は3Sで
    (S)スピーディに (S)正確に (S)親切に
  <私の信条> 
  人は成長する!
   いくつになってもいつでも人は成長します。成長を止めるのは自分でしょう! 
   <私の役割>
   個人が元気、そして組織が元気をお手伝いします
   どこにいても誰でも家族や友人や仕事を通して社会とかかわっています。一人ひとりが元気でいれば
   「元気の輪」が広がっていきます。それを作り出すのは自分です。
   その意識作りをお手伝いします
  <人生の目的>
   成長 自由 楽しい!              生涯学習と生涯現役を目指しています!
大学の寮に滞在しました Diltsさんと講師陣です 優しい講師と一緒に楽しい授業でした! 学びの仲間と修了式!楽しく思い出多い学生生活でした!
2009年夏NLP認定コーチ取得、NLPUniversity, Ca., USA   

【Q&A】

    「リーダーシップとは?」   リーダーシップのキーワードは「目標」です。そして、リーダーシップの効果性は 「どこを目指し、いかにそこに到達するか」です

「どこを目指し」は、ビジョン研究に基づいています。それは、ビジョナリーや 変革型リーダーシップとして紹介されています。
「いかにそこに到達するか」は、行動研究に基づいています。オハイオ州立大学 のリーダー行動研究に端を発した行動科学です、マネジリアルグリッドや 状況対応リーダーシップ®として紹介されています。
   意識(マインド)系のプログラムに ついて質問です:

「マインド(意識)を学ぶことができる のでしょうか?」
「はい、できます」 
行動を作り出すのは意識です。そこに焦点を当てた演習を多く取り入れて意識 の変化を試みます。それを可能にしているのは、NLP(神経言語プログラミング) を始めとするカウンセリングや心理学、大脳生理学の実証済みの理論です。
  「マインドコントロールは悪いことではないのでしょうか?」   「他者のマインドコントロールは、他者を操作するので問題です」 
ここで扱うマインドは自分のマインドです。自分の意識をコントロールするのですから、問題はありません。そして「欲しい結果」を作り出すためのこころのコント ロールです。自分が落ち込んだときや欲しい成果を目指すときに自分の気持ち や意識をコントロールできたとしたら、ステキなことだと思いませんか?」

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